Qué muestran los datos de accidentabilidad laboral de 2025
Casos, población cubierta y período: cómo citar los indicadores de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y qué preguntas abren dentro de una organización.
G-CERTI Argentina · Fuentes revisadas el
- 332.708
- accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con días de baja o secuelas incapacitantes, 2025
- 32,8
- casos por cada mil personas trabajadoras cubiertas
- 10.128.286
- personas cubiertas, promedio anual del sistema
Casos, población cubierta y período
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo informó 332.708 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con días de baja laboral o secuelas incapacitantes durante 2025. El índice de incidencia fue de 32,8 casos por cada mil personas trabajadoras cubiertas. Ambos indicadores corresponden al total del sistema, con un promedio anual de 10.128.286 personas cubiertas.
La tasa expresa casos en relación con esa población. Una persona puede registrar más de un caso: el indicador no representa un porcentaje de personas distintas accidentadas. El universo observado es el sistema de riesgos del trabajo; conviene conservar esa referencia al citar la cifra.
Fuente: SRT, Resumen Ejecutivo 2025, introducción y cuadro 1, páginas 3 y 6.
Un glosario para leer el informe
- AT
- accidentes de trabajo.
- EP
- enfermedades profesionales.
- Accidentes in itinere
- accidentes de trayecto, informados por separado en el cuadro de la SRT.
- Incidencia AT y EP
- casos con días de baja laboral o secuelas incapacitantes por cada mil personas trabajadoras cubiertas.
Qué conviene comparar dentro de una organización
Una cifra nacional ayuda a formular preguntas. Para evaluar una operación hace falta conocer las tareas, las exposiciones y las condiciones de trabajo concretas. Una variación en el registro puede reflejar cambios en la actividad, en la población cubierta o en la forma de notificar. La lectura requiere revisar esos elementos antes de atribuir una mejora o un deterioro.
Como ejercicio de revisión, tomá un incidente o un desvío conocido y seguí la respuesta completa: qué condición se identificó, quién decidió la acción, cómo se aplicó y qué evidencia permitió comprobar su resultado. Incluí la experiencia de las personas que realizan la tarea. Un registro cerrado administrativamente puede dejar una condición de trabajo pendiente de resolver.
Las preguntas útiles llegan hasta la operación: ¿la medida aplicada sigue presente cuando cambia el turno?, ¿el equipo conoce cómo actuar ante una desviación?, ¿los cambios de proceso fueron considerados? Estos ejemplos orientan la conversación; cada organización debe seleccionar la evidencia pertinente a sus riesgos.
El lugar de ISO 45001
ISO 45001 aborda el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Su evaluación debe considerar el contexto y la operación incluidos en el alcance. Los datos nacionales de la SRT aportan contexto; por sí solos no permiten medir el desempeño de una organización ni atribuir una reducción de accidentes a la certificación.