diplomado EN

COACHING ONTOLÓGICO

Trabaja como Coach en cualquier tipo de organización, pequeñas, grandes empresas y sectores de negocios presenciales o a distancia con aval internacional.

¿Sabes lo que es el Coaching Ontológico? ¿Sabes lo que hace un coach?

El Coaching Ontológico es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse y de actuar e interactuar con otros para alcanzar sus objetivos, ya sea para sí mismos, para sus empresas o para la sociedad.

El Coach es un profesional que colabora con personas y organizaciones para lograr objetivos extraordinarios, un facilitador que acompaña procesos de transformación que son observables en los resultados obtenidos.

Nuestro programa de formación está alineado con las 8 nuevas competencias de la ICF (International Coaching Federación), las cuales comienzan a regir en marzo del 2021 y son los estándares a nivel internacional de un coach profesional.

Somos un organismo líder en certificaciones internacionales presente en 54 países. Proporcionamos servicios y certificaciones a nivel mundial para instruir profesionales con los más altos estándares del mercado.

Contamos con la aprobación de la International Accreditation Service (IAS), que opera al más alto nivel de estándares éticos, legales y técnicos. Siendo la IAS asignataria de las tres organizaciones internacionales que reconocecen a los organismos de acreditación competentes en todo el mundo.

E-learning

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Duración

9 meses

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abrir la puerta a tu futuro

En G-Certi hemos diseñado el Diplomado Coaching Ontólogico para que puedas trabajar como Coach en cualquier tipo de organización, pequeñas, grandes empresas y sectores de negocios presenciales o a distancia.

Este diplomado ofrece un programa completo para que el alumno pueda dar respuesta a todas las necesidades del Cliente. Siendo el coaching un proceso orientado a resultados y que tiene como consecuencia la mejora contínua del desempeño, ya sea individual o grupal.

El empoderar tu Ser te ayudará a romper la brecha de lo que quieres y las acciones para poder alcanzarlo, siendo más efectivo en tus relaciones personales y laborales.

Ha sido desarrollado por Coaches expertos a nivel internacional, avalados por ICF. Además de la enriquecedora interacción con estos docentes, esta formación le pondrá en contacto con profesionales de otras nacionalidades, lo que se traducirá en una experiencia enriquecedora para todos los alumnos.

Contenido Académico

El Diplomado en Coaching Ontólogico, consta de 4 módulos; en estos se aportan explicaciones teóricas, recomendaciones, orientaciones, experiencias y recursos prácticos para comprender de forma integral el coaching ontólogico, aplicarlos y gestionarlos con éxito, para así obtener los mejores resultados, para desafiar obstáculos y potenciar a las personas para alcanzar metas a corto plazo.

Módulo 1 - CONCEPTOS GENERALES

Objetivo general del módulo:

A través de la Ontología del Lenguaje facilitar herramientas conversacionales, para iniciar el proceso de transformación que esta profesión requiere. Desarrollar las competencias que permitirán ampliar las habilidades relacionales y de comunicación.

Promover el aprendizaje y estiramiento: del “Quién quieres ser”, en pos de visionar y diseñar al futuro profesional Coach, integrando las distinciones ontológicas, pasándolas por el cuerpo, la emoción y el lenguaje para poder mostrarlas en el ámbito en cada aprendiz
elija.

En una conversación de coaching individual, de equipo, o bien interviniete.

Contenidos sintéticos:

Ontologìa del lenguaje: base teórico práctica en donde se apoya el coaching ontologìco.
● Postulados y principios.
● Aprendizaje.
● Actos lingüísticos.
● Fundamentación de juicios.
● Emociones y estados de ánimos.
● Reconstrucción lingüística.
● Distinciones.

Docente: Carmen Virginia Baez

Módulo 2 - FUNDAMENTOS DEL PENSAMIENTO

Objetivo general del módulo:

Que los aprendices aborden el coaching ontológico desde el cuerpo, la emoción y el lenguaje y que revisen las corrientes históricas, filosóficas y ontológicas en las cuales se basa la práctica de esta disciplina, para que puedan revisar los paradigmas y modelos mentales que nos han moldeado como ser occidental, todo esto en un marco de desarrollo de las habilidades de aprendizaje y liderazgo continuo.

Contenidos sintéticos:

▪ El coaching ontológico como marco de acercamiento al ser
▪ El ser humano como cuerpo emoción y lenguaje
▪ Aprendizaje y Liderazgo desde el Coaching
▪ Paradigmas y Modelos Mentales
▪ El pensamiento griego y su aplicación a nuestra vida.
▪ El método Socrático como base para las conversaciones de coaching
▪ Alternativas ontológicas y su evolución en el mundo (metafísica y cristianismo, estoicismo, empirismo, racionalismo).
▪ El pensamiento de Nietzsche y el existencialismo y su aporte a la disciplina del coaching.

Docente: Sebastián Ortiz

Módulo 3 - ORGANIZACIONAL

Objetivo general del módulo:

Aprender y aprehender distinciones en organizaciones.

Identificar y entender cómo aplicar las herramientas para apalancar cada distinción y así, desarrollar competencias.

Identificar y entender cómo aplicar algunos modelos o esquemas de referencia de acción del coach en organizaciones (Modelo del iceberg) y según autores (Kofman, Flores) con un trabajo de campo.

Contenidos sintéticos:

● Competencias Conscientes
● Competencias intrapersonales
● Competencias interpersonales
● Maestría Emocional
● Modelos de referencia de intervención del coach

Docente: Isabel Espíndola

Módulo 4 - CONVERSACIONES OBSERVADAS

Objetivo general del módulo:

El objetivo del módulo de conversaciones observadas es aprehender el esquema del instrumento que tenemos como coaches que son las conversaciones como así también las competencias de la ICF, estándar de un coach profesional a nivel mundial. Asimismo, llevar estas habilidades no solo en las conversaciones sino también en su vida cotidiana, en su estar siendo.

Este módulo no solamente es para experimentarse como coach sino como coachee ya que solamente habiéndose transformado y atravesado un propio proceso de aprendizaje, el coach será posibilidad para alguien más y las competencias pasarán a ser expresiones del ser coach.

Contenidos sintéticos:

▪ Código de ética del coach
▪ Principio de confidencialidad
▪ Esquema conversacional
▪ Competencias de la ICF- esquema de 8 competencias vigente a partir del 2021
▪ Mentoring de conversaciones

Docente: María Eugenia Parisse

EQUIPO DOCENTE

Contamos con un equipo de coaches mentores del más alto nivel de compromiso humano y desempeño profesional, acordes a los más altos estándares internacionales promovidos por la Federación Internacional de Coaching ICF 

CARMEN BAEZ

CARMEN BAEZ

Coach Ontológico Profesional. Certificación PCC. Miembro de ICF- Maestra Normal Nacional.

MARIA EUGENIA PARISSE

MARIA EUGENIA PARISSE

Coach Ontológico Profesional Diplomado UCES- Formadora en Neurosicoeducación- Prof. de Inglés- Relaciones Institucionales

SEBASTIAN ORTIZ

SEBASTIAN ORTIZ

Coach Ontológico Diplomado UCES- Lic. en Administración de empresas UBA- Posgrado en Desarrollo Gerencial y Management

ISABEL ESPÍNDOLA

ISABEL ESPÍNDOLA

Coach Ejecutiva y Personal certificada por ICF- Lic. en Administración de empresas- Contadora Públuca

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